給与例）社員Aさん（30代、入社2年目、前職：事務、通勤距離：10㎞）の場合

基本給　　　　　　　　　153,700円
営業手当　　　　　　　　  20,000円
資格手当　　　　　　　　　1,000円　  　
扶養手当（子1人）　　　　  1,000円
 交通手当　　　　   　 　　  7,100円
___________________________________
　　　総支給額　　　　　182,800円　

※有資格や扶養家族に変更があった場合は、その都度手当金額が変更されます。

◆昇給年1回あり（5月）、実績により賞与あり（5月・12月）　

◆家族手当（配偶者：3,000円）（親・兄弟・子：1,000円 / 1人当たり）

◆通勤手当（上限 31,600円 迄支給）

◆資格手当（1,000円～100,000円）　※取得・手当申請の翌月から毎月基本給に加算。

<< 下記4つの資格を持っている場合 >>
・安全管理者　　　　　　　　　　　　   　　　  1,000円
・建設業経理事務士4級　  　　　　　　   　　　  2,000円
・第一種衛生管理　　  　　　　   　　　  　　　  4,000円
・第2種・第3種技術検定（日本下水道事業団）　10,000円
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　　　　　　　　　　　　　　　   　　　　 計　 17,000円
※上記は一例です。ほかにも様々な資格・免許が資格手当の対象になります。

※入社前に取得した資格・免許も資格手当の対象になり、毎月基本給に加算されます。

※資格受験料、受講料の全額または半額を会社負担（年2つまで）。
※資格試験のテキストや問題集あり。
※資格手当は資格取得後、手当申請の翌月から基本給に加算されます。