「沖縄のごみ問題は沖縄で解決しよう」という想いから開邦工業は生まれました。人が生きていく限り環境への負荷は避けられません。しかし人の技術と知恵で解決できることも多くあります。大切なことは未来を生きる子供たちに「住み良い豊かな環境」を残すこと。私たちは、人にも地球にも「住み良い豊かな環境を創る」ことを目指しています。この想いに共感したあなたを待っています。
開邦工業では、焼却炉の企画・設計・製造からメンテナンス、運転管理まで、焼却炉に関わるすべての業務を行っています。そのため、焼却炉に関わるあらゆる経験を積むことができ、それがあなたの成長につながります。
多部署での経験を糧に、現在は、お客様のニーズに寄り添い、提案・施工・設置・施工後の定期点検、運転指導、修繕工事、運転管理を一貫してサポートしています。切磋琢磨しながら強い組織を築いて参ります。
携わった工事が完成した時、やりがいを感じます。挑戦を恐れず、新しいスキルを身につけられる環境が私を成長させてくれます。管理職としても次世代のリーダーを育てることに取り組んでいます。
安心・安全な水を常に供給し続けている浄水場で運転管理を行っています。生活に欠かせないライフライン。「当たり前」を守るため日々適切な運転管理を心がけています。今後は若手育成にも力を注いでいきます。
浄水場やごみ処理場の設備・修繕などを担当しています。上司や先輩方の丁寧な指導やサポートのおかげで日々の成長を実感しています。様々な現場を経験し、お客様のご要望に答えて行きます。
主に経理業務と広告掲載対応などを行っており、正確性と迅速な連携を重視しています。先輩方に支えられ、日々の業務で経験を積み成長を続けています。今後は主任級を目指して励んで参ります。
主な仕事は入札や電話対応等の事務処理を行っています。入札は営業担当との連携が大切です。また、お客様と話す機会が多い為笑顔と思いやりを心掛けています。東京でも結束を持って頑張ります。
入社して45日間、実務を行わない研修期間を設けています。一般的なビジネスマナーの理解から、管理している施設の現場研修、業管理や安全に関する考え方など、社会人として、開邦工業の一員として、必要な知識や心構えを身につける期間に設定されます。
一般社員に向けても、知識や技術向上のための研修を実施。それぞれの役割に応じたセミナーをはじめ、会社の価値観や在り方を共有する行動勉強会等を定期的に行っています。部署の垣根を超えた交流や情報交換を図り、風通しの良い職場や部門横断の連携強化を目指しています。
一般社員に向けても、知識や技術向上のための研修を実施。それぞれの役割に応じたセミナーをはじめ、会社の価値観や在り方を共有する行動勉強会等を定期的に行っています。部署の垣根を超えた交流や情報交換を図り、風通しの良い職場や部門横断の連携強化を目指しています。
安全第一に求められる現場において、その安全管理を徹底させより高い意識を持って業務を行えるように、監督部署を交えた機関を設置。各部門から集められた社員により構成され、第三者的視点も取り入れ、業務手順の見直し等を進めています。社内全体で、社員と現場に関わる全ての人の安全意識醸成に取り組みます。
メンタル面での健康も重要視される昨今、私たちは産業カウンセラーと連携し、定期的なカウンセリングを実施しています。不安やストレスを抱えたとしても、いつでもカウンセラーと繋がれる窓口を確保し、心身ともに健康的な生活ができる環境を整えています。
防災士の資格を有するスタッフが、防災に関する考え方や取り組み方をレクチャー・ご提案いたします。企業や行政、団体に向けて、それぞれの環境やニーズに合った防災講義を実施。防災意識の向上に寄与します。
